Межреспубликанское общественное объединение трудовых коллективов промышленных предприятий. По самоопределению, СТК “является массовой общественной организацией, деятельность которой строится на демократических принципах и лежит в русле актуальных для трудовых коллективов задач реализации в полном объеме прав трудящихся”.

Образован на Учредительном съезде в Москве 8-10 декабря 1990г. В его работе принимали участие 368 делегатов, “уполномоченных предприятиями от регионов страны”. Съезду предшествовало Всесоюзное совещание трудовых коллективов и Рабочих комитетов государственных предприятий СССР, прошедшее 31 августа — 4 сентября 1990г. в Тольятти. Необходимость создания Союза трудовых коллективов, по мнению участников совещания, диктовалась тем, что “административный аппарат разных уровней мимикрирует, создает концерны, ассоциации, переводит предприятия в разряд акционерных только для того, чтобы сохранить власть над производством. Есть серьезные опасения, что трудовые коллективы и в условиях рынка окажутся фактически лишь наемными работниками..., в связи с чем нужно “добиться законодательного закрепления права коллектива определять форму существования предприятий в условиях рынка к не допускать захвата предприятий в собственность административными и управленческими структурами”.

Цели организации: реализация права рабочего на труд и собственность, борьба за достойные человека условия труда, активизация движения рабочих за самоуправление через оказание рабочим организациям юридической и информационной помощи, координация деятельности трудовых коллективов в этой сфере.

Задачи СТК — помогать формулировать свои требования трудовым коллективам, способствовать осуществлению хозяйственных реформ в интересах трудящихся, ускорению “процесса оздоровления социально-экономической и политической ситуации”; не допустить “отстранения трудовых коллективов от участия в управлении государственными предприятиями”. В последнее время к этому прибавились борьба за справедливое распределение бывшей общенародной, а ныне приватизируемой собственности, обеспечение равных прав в этой области, а также спасение крупных промышленных предприятий страны (а следовательно, и их трудовых коллективов) ом грозящего им разорения, неизбежно связанного с ущемлением права на труд, ростом безработицы и ухудшением условий труда.

Формы и методы работы: переговоры с администрацией предприятий и местными властями но вопросам условий труда к его оплаты; проведение кампаний за заключение коллективных договоров: разработка уставов предприятий, участие в управлении последними; контакты с руководством республик бывшего СССР по аналогичным проблемам, разработка предложений, проектов решений, целевых программ но вопросам регулирования условий труда, реализации нрава трудящихся на управление производством, их участия в приватизации госимущества, забастовки.

Высший орган СТК — съезд, созываемый ежегодно: могут также проводиться конференции Союза. В перерывах между съездами функционируют Совет Представителей (Координационный орган. 30 человек, местонахождение — Москва) и сопредседатели СП (Учредительным съездом избраны три. сопредседателя — В. Андрианов. И. Ахметов, В. Лащ), осуществляющие непосредственное руководство текущей деятельностью Союза. 10 членов Совета Представителей определены для постоянной освобожденной работы а Москве. Существуют также республиканские и отдельные региональные, городские координирующие структуры (СТК Ленинграда /Санкт-Петербурга/ и т.д.).

СТК официально зарегистрирован в качестве общественной организации Минюстом РСФСР 12 апреля 1991г. (регистрационное свидетельство № 48), Моссоветом — 19 апреля 1991г.

Печатный орган отсутствует.

В марте 1991г. состоялось расширенное заседание Совета представителей СТК, участники заседания приняли Обращение к съезду народных депутатов РСФСР, Обрамление к трудовым коллективам предприятий страны, ряд других документов.

В апреле 1991г. СТК прошел официальную регистрацию.