год 2010-й - более 30.000.000 обращений

Проект

Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с осуществлением конституционного права гражданина Российской Федерации (далее – гражданин) на замену военной службы альтернативной гражданской службой (далее – альтернативная служба) в случае, если несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию.

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Правовое регулирование отношений, связанных с альтернативной службой

Отношения, связанные с альтернативной службой, регулируются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 2. Понятие альтернативной службы

1. Альтернативная служба – особый вид службы на гражданских должностях в государственных и муниципальных организациях

в системе федерального органа по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,

в системе федерального органа противопожарной службы,

в системе федерального органа гидрометеорологической службы,

в системе федерального органа управления лесного хозяйства,

в государственных и муниципальных медицинских учреждениях, учреждениях социальной защиты населения, учреждениях коммунального хозяйства,

осуществление которой возлагается на гражданина в мирное время в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

2. Прохождение альтернативной службы в организациях иных федеральных органов исполнительной власти осуществляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

3. Альтернативная гражданская служба не связана со службой в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях, органах внешней разведки и федеральных органах государственной безопасности, других формированиях, комплектуемых за счет призывного контингента, в которых предписано принятие присяги, ношение, применение оружия или непосредственное участие в производстве и обслуживании оружия, боевых припасов и боевой техники.

4. Альтернативная служба имеет целью исполнение гражданином конституционного долга перед Отечеством, не носит характер наказания, унижения чести и достоинства личности.

Статья 3. Основания для замены военной службы альтернативной службы

Гражданин имеет право на замену военной службы альтернативной службой в случае подачи им в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, мотивированного и обоснованного заявления о том, что его убеждениям или вероисповеданию противоречит принятие Военной присяги и (или) несение военной службы в связи с применением насилия, участием или подготовкой к участию в военных действиях, ношением и применением оружия или непосредственным участием в производстве и обслуживании оружия, боевых припасов и боевой техники.

Статья 4. Граждане, направляемые на альтернативную службу

1. На альтернативную службу направляются граждане, подлежащие призыву на военную службу, не имеющие оснований для отсрочки или освобождения от призыва на военную службу, лично заявившие о невозможности прохождения военной службы по основаниям, указанным в статье 3 настоящего Федерального закона, и в отношении которых принято соответствующее решение призывной комиссии для организации и проведения призыва граждан на военную службу (далее - призывная комиссия).

2. Решение о направлении гражданина на альтернативную службу может быть принято только после достижения им возраста 18 лет.

Статья 5. Место прохождения альтернативной службы

1. Гражданин проходит альтернативную службу на рабочем месте на унитарном предприятии, в учреждении, созданных Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием, а также в хозяйственном обществе, в уставном капитале которого имеется стопроцентная доля (вклад) Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (далее – государственная или муниципальная организация), согласно Перечню видов работ, к которым могут привлекаться граждане, проходящие альтернативную службу, профессий и должностей указанных граждан (далее – Перечень видов работ, профессий и должностей), утверждаемому Правительством Российской Федерации.

2. Прохождение альтернативной службы за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором гражданин проживает, осуществляется в следующих случаях:

по решению федерального органа по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в случае прохождения гражданином альтернативной службы в системе данного органа;

если органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах их полномочий принято мотивированное решение об отсутствии возможности прохождения альтернативной службы на основании Перечня видов работ, профессий и должностей.

3. При направлении гражданина на альтернативную службу учитываются его состояние здоровья, семейное положение и по возможности профессиональная подготовка.

4. Использование труда граждан, проходящих альтернативную службу, не может служить основанием для перевода на другое место работы граждан, выполняющих работу по трудовому договору (контракту) или для их увольнения.

Статья 6. Срок альтернативной службы

1. Срок альтернативной службы составляет 36 месяцев, а для граждан, имеющих высшее образование, - 18 месяцев.

Для граждан, проходящих альтернативную службу в системе органов по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, государственной противопожарной службы, а также за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживают, срок альтернативной службы составляет 30 месяцев, а для граждан, имеющих высшее образование, - 15 месяцев.

2. Срок альтернативной службы исчисляется со дня выхода гражданина на работу в государственную или муниципальную организацию, а в случае направления его для прохождения альтернативной службы за пределы территории субъекта Российской Федерации, в котором он проживает, - со дня убытия к месту прохождения альтернативной службы.

Статья 7. Альтернативная служба в условиях чрезвычайного или военного положения

В условиях чрезвычайного или военного положения отношения, связанные с осуществлением конституционного права гражданина на замену военной службы альтернативной службой, регулируются соответствующими федеральными конституционными законами.

ГЛАВА II. ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ НА АЛЬТЕРНАТИВНУЮ СЛУЖБУ

Статья 8. Заявление о замене военной службы альтернативной службой

1. Гражданин лично подает заявление в двух экземплярах о замене ему военной службы альтернативной службой (далее - заявление о направлении на альтернативную службу) в военный комиссариат по месту жительства и в территориальный орган государственной службы занятости населения в течение шести месяцев до начала полугодия, на протяжении которого гражданин подлежит призыву на военную службу.

2. В заявлении о направлении на альтернативную службу должны быть указаны имеющиеся основания для замены гражданину военной службы альтернативной службой, изложены причины, побудившие гражданина ходатайствовать о замене ему военной службы альтернативной службой. К заявлению о направлении на альтернативную службу должны быть приложены автобиография, характеристика с места учебы и (или) работы, характеристика, выданная органом внутренних дел по месту жительства гражданина, характеристика, выданная органом местного самоуправления по месту жительства гражданина, а также могут быть приложены материалы, обосновывающие ходатайство гражданина, подавшего указанное заявление, в том числе рекомендации и характеристики, выданные гражданину общественными и религиозными объединениями.

3. Заявление о направлении на альтернативную службу регистрируется военным комиссариатом по месту жительства гражданина, подавшего указанное заявление, и территориальным органом государственной службы занятости населения. Военный комиссариат и территориальный орган государственной службы занятости населения выдают гражданину свидетельства о регистрации указанного заявления.

4. После создания призывной комиссии все зарегистрированные военным комиссариатом заявления о направлении на альтернативную службу, а также приложенные к ним материалы, в течение трех дней передаются военным комиссариатом в указанную призывную комиссию.

5. Территориальный орган государственной службы занятости населения информирует Федеральную государственную службу занятости населения о поступивших заявлениях о направлении на альтернативную службу.

Статья 9. Рассмотрение заявления о направлении на альтернативную службу и принятие по нему решения

1. Призывная комиссия в месячный срок рассматривает заявления о направлении на альтернативную службу на заседании, отдельном от заседания, на котором принимаются решения о призыве на военную службу, о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу, об освобождении от призыва на военную службу и об освобождении от воинской обязанности (далее - заседание призывной комиссии), и принимает решение о замене гражданам военной службы альтернативной службой либо об отказе в такой замене. По каждому заявлению призывная комиссия принимает мотивированное решение. Заседание призывной комиссии проходит открыто. Гражданин, подавший заявление о направлении на альтернативную службу, заблаговременно извещается о времени и месте заседания призывной комиссии.

2. По решению призывной комиссии или по просьбе гражданина, чье заявление о направлении на альтернативную службу рассматривается, на заседание призывной комиссии приглашаются эксперты, представители общественных и религиозных объединений и другие граждане для дачи заключений или пояснений по существу указанного заявления.

3. В случае если призывная комиссия считает необходимым запросить дополнительные материалы от государственных органов, общественных или религиозных объединений, срок рассмотрения заявления о направлении на альтернативную службу призывной комиссией может быть увеличен до двух месяцев.

4. Призывная комиссия правомочна принимать решение по указанному заявлению, если в ее заседании принимают участие не менее двух третей членов призывной комиссии. Решение призывной комиссии принимается путем открытого голосования большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов призывной комиссии и сообщается гражданину, подавшему заявление о направлении на альтернативную службу. В случае равенства голосов голос председателя призывной комиссии является решающим.

5. Решение призывной комиссии о направлении гражданина на альтернативную службу в течение трех дней направляется для исполнения в территориальный орган государственной службы занятости населения, а также в военный комиссариат. Копия указанного решения выдается гражданину, подавшему заявление о направлении на альтернативную службу.

Статья 10. Основания для отказа в замене военной службы альтернативной службой

По решению призывной комиссии гражданину может быть отказано в замене военной службы альтернативной службой в случаях, если:

гражданином не представлены документы, представление которых является обязательным в соответствии с пунктом 2 статьи 8 настоящего Федерального закона;

основания, побудившие гражданина ходатайствовать о замене ему военной службы альтернативной службой, не соответствуют указанным в статье 3 настоящего Федерального закона;

заявление об альтернативной службе и прилагаемые к нему материалы содержат заведомо ложные сведения;

органами внутренних дел, жилищными органами по месту жительства гражданина, администрацией учебного заведения или места работы по месту обучения или работы гражданина представлены доказательства, объективно подтверждающие, что деятельность или поведение гражданина не соответствуют его утверждению о наличии у него убеждений или вероисповедания, которым противоречит принятие Военной присяги и (или) несение военной службы;

гражданин в порядке, установленном положением об организации и о порядке прохождения альтернативной службы, вызывался на заседание призывной комиссии и не явился на него без уважительной причины;

гражданину была предоставлена возможность пройти альтернативную службу и он от нее уклонился.

Статья 11. Разрешение споров, связанных с направлением на альтернативную службу

1. Решение призывной комиссии об отказе в замене военной службы альтернативной службой может быть обжаловано гражданином, подавшим заявление о направлении на альтернативную службу, в соответствующую призывную комиссию субъекта Российской Федерации в течение одного месяца со дня вынесения решения или в суд. В этом случае выполнение решения призывной комиссии приостанавливается до объявления решения призывной комиссии субъекта Российской Федерации или до вступления в законную силу решения суда. Призывная комиссия субъекта Российской Федерации рассматривает жалобу гражданина в течение 10 дней. Она имеет право отменять решения призывной комиссии. В случае принятия призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения о направлении гражданина на альтернативную службу данное решение направляется для исполнения в территориальный орган государственной занятости населения по месту жительства гражданина, а также в военный комиссариат.

2. Решение призывной комиссии субъекта Российской Федерации может быть обжаловано в суд в установленном законом порядке.

3. Призывная комиссия обязана привести свое решение в соответствие с вступившим в законную силу решением суда.

Статья 12. Направление на альтернативную службу

1. Основанием для направления гражданина на альтернативную службу является решение призывной комиссии.

2. Территориальный орган государственной службы занятости населения обязан ознакомить гражданина, направленному на альтернативную службу, с информацией о вакантных рабочих местах в соответствии с Перечнем видов работ, профессий и должностей и предоставляет гражданину возможность выбора государственной или муниципальной организации из числа имеющихся вакантных рабочих мест для прохождения альтернативной службы.

3. Предписание о направлении на альтернативную службу с назначенным сроком прибытия к месту прохождения альтернативной службы и указанной государственной или муниципальной организацией (далее - предписание) вручается гражданину под расписку в территориальном органе государственной службы занятости населения.

4. Порядок направления гражданина на альтернативную службу, прохождения альтернативной службы и формы соответствующих документов определяются в Положении об организации и о порядке прохождения альтернативной службы, утверждаемом Правительством Российской Федерации.

ГЛАВА III. ПОЛНОМОЧИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 13. Организация альтернативной службы

Организация альтернативной службы возлагается на:

Правительство Российской Федерации,

уполномоченный федеральный орган исполнительной власти по вопросам альтернативной службы;

Федеральную государственную службу занятости населения и ее территориальные органы;

федеральные органы исполнительной власти по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральный орган противопожарной службы, федеральный орган здравоохранения; федеральный орган социальной защиты населения;

органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Статья 14. Полномочия Правительства Российской Федерации по организации альтернативной службы

Правительство Российской Федерации:

1) назначает руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти по вопросам альтернативной службы;

2) разрабатывает и утверждает Положение об организации и о порядке прохождения альтернативной службы;

3) утверждает Перечень видов работ, профессий и должностей;

4) утверждает дополнительный перечень федеральных органов исполнительной власти, привлекаемых к организации альтернативной службы.

Статья 15. Полномочия уполномоченного федерального органа по вопросам альтернативной службы

Уполномоченный федеральный орган по вопросам альтернативной службы:

разрабатывает Перечень видов работ, профессий и должностей;

2) разрабатывает дополнительный перечень федеральных органов исполнительной власти, привлекаемых к организации альтернативной службы;

3) координирует направление граждан для прохождения альтернативной службы в федеральные органы исполнительной власти, на которые возложена организация альтернативной службы;

4) организует общий учет граждан, проходящих альтернативную службу на территории Российской Федерации;

5) осуществляет контроль за условиями и порядком прохождения гражданами альтернативной службы;

6) принимает необходимые меры по защите прав граждан, проходящих альтернативную службу, а также решает другие вопросы, связанные с обеспечением условий прохождения гражданами альтернативной службы;

7) принимает решения о досрочном увольнении граждан с альтернативной службы, о переводе граждан, проходящих альтернативную службу, в другие государственные или муниципальные организации (кроме случаев перевода по заявлениям граждан) либо за пределы территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживают;

8) в случае уклонения гражданина от альтернативной службы согласовывает передачу соответствующих материалов в органы прокуратуры для принятия решения о привлечении его к уголовной ответственности.

Статья 16. Полномочия Федеральной государственной службы занятости населения по организации альтернативной службы

Федеральная государственная служба занятости населения:

1) направляет сведения в специально уполномоченный федеральный орган по вопросам альтернативной службы о численности вакансий на рабочих местах в федеральных органах исполнительной власти согласно перечню видов работ, профессий и должностей;

2) содействует в поисках подходящей работы для прохождения альтернативной службы за пределами территории субъекта Российской Федерации в случаях отсутствия возможности прохождения альтернативной службы в пределах территории субъекта Российской Федерации.

Статья 17. Полномочия федеральных органов исполнительной власти по организации альтернативной службы

Федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся федеральные государственные организации, в которые направляются граждане для прохождения альтернативной службы (далее - соответствующие федеральные государственные организации):

1) направляют сведения в Федеральную государственную службу занятости населения о численности вакансий на рабочих местах в государственных организациях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти;

2) осуществляют контроль за организацией работы граждан, проходящих альтернативную службу в соответствующих государственных организациях;

3) осуществляют контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде со стороны граждан, проходящих альтернативную службу в соответствующих государственных организациях, и со стороны администраций указанных организаций;

4) согласовывают увольнение граждан с альтернативной гражданской службы по завершении срока ее прохождения;

5) в случае уклонения гражданина от альтернативной гражданской службы передают соответствующие материалы в органы прокуратуры для принятия решения о привлечении его к уголовной ответственности с незамедлительным информированием об этом Уполномоченного федерального органа по вопросам альтернативной службы.

Статья 18. Полномочия территориальных органов Федеральной государственной службы занятости населения по организации альтернативной службы

Территориальные органы Федеральной государственной службы занятости населения:

1) ведут регистрацию и учет заявлений о направлении на альтернативную службу и граждан, направленных на альтернативную службу;

2) информируют Федеральную государственную службу занятости населения о поступивших заявлениях о направлении на альтернативную службу;

3) осуществляют поиск подходящей работы для прохождения альтернативной службы в субъектах Российской Федерации;

4) направляют граждан, в отношении которых принято решение о замене военной службы альтернативной службой, в государственные или муниципальные организации;

5) информируют Федеральную государственную службу занятости населения об отсутствии возможности прохождения альтернативной службы в пределах территории субъектов Российской Федерации;

6) содействуют трудоустройству граждан, уволенных с альтернативной службы.

Статья 19. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по организации альтернативной службы

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации:

1) ведут учет граждан, проходящих альтернативную службу в государственных организациях субъектов Российской Федерации и соответствующих муниципальных организациях;

2) осуществляют контроль за организацией работы граждан, проходящих альтернативную службу на территории субъекта Российской Федерации;

3) осуществляют контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде со стороны граждан, проходящих альтернативную службу на территории субъекта Российской Федерации, и со стороны администраций указанных организаций;

4) принимают необходимые меры по защите прав граждан, проходящих альтернативную службу в государственных организациях на территории субъектов Российской Федерации и соответствующих муниципальных организациях, а также решают другие вопросы, связанные с обеспечением прохождения гражданами альтернативной службы;

5) рассматривают в пределах своей компетенции заявления граждан, проходящих альтернативную службу, и принимают по ним решения;

6) согласовывают увольнение граждан с альтернативной гражданской службы по завершении срока ее прохождения;

7) 5) в случае уклонения гражданина от альтернативной гражданской службы передают соответствующие материалы в органы прокуратуры для принятия решения о привлечении его к уголовной ответственности с незамедлительным информированием об этом Уполномоченного федерального органа по вопросам альтернативной службы.

Статья 20. Финансирование расходов, связанных с организацией альтернативной службы

Финансирование расходов, связанных с организацией альтернативной службы, осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.

ГЛАВА IV. ПРОХОЖДЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ СЛУЖБЫ

1. Статья 21. Порядок прохождения альтернативной службы

Порядок прохождения альтернативной службы определяется настоящим Федеральным законом, положением об организации и о порядке прохождения альтернативной службы.

2. Законодательство Российской Федерации о труде распространяется на граждан, проходящих альтернативную службу, в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

3. Гражданин, получивший предписание, обязан явиться к назначенному сроку в указанную в предписании государственную или муниципальную организацию.

4. Администрация государственной или муниципальной организации, в которую гражданин прибыл для прохождения альтернативной службы, обязана предоставить ему работу на срок, указанный в предписании, и в течение трех дней уведомить территориальный орган Федеральной государственной службы занятости населения, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится государственная или муниципальная организация, в которой гражданин проходит альтернативную службу, о выходе на работу указанного гражданина.

5. Во время прохождения альтернативной службы гражданин обязан исполнять обязанности, возложенные на указанного гражданина положением об организации и о порядке прохождения альтернативной службы, а также выполнять правила внутреннего трудового распорядка государственной или муниципальной организации, в которой он проходит альтернативную службу.

Статья 22. Порядок перевода гражданина, проходящего альтернативную службу

1. Перевод (в том числе временный) гражданина, проходящего альтернативную службу, по его заявлению в другую государственную или муниципальную организацию допускается по решению территориального органа Федеральной государственной службы занятости населения, направившего гражданина на альтернативную службу с согласия федерального органа исполнительной власти, в ведении которого находится государственная организация, в которой гражданин проходил альтернативную службу и в которую он переводится для дальнейшего прохождения альтернативной службы, либо органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

2) Перевод (в том числе временный) гражданина, проходящего альтернативную службу, в другую государственную или муниципальную организацию в связи с невозможностью дальнейшего прохождения альтернативной службы в государственной или муниципальной организации, в которую он ранее был направлен, осуществляется Федеральной государственной службой занятости населения либо ее территориальным органом по решению Уполномоченного федерального органа по вопросам альтернативной службы.

Статья 23. Ограничения прав и свобод гражданина, проходящего альтернативную службу

Гражданин, проходящий альтернативную службу, не имеет права:

участвовать в забастовке;

занимать руководящую должность;

покидать пределы субъекта Российской Федерации, в котором гражданин проходит альтернативную службу, без согласования с администрацией государственной или муниципальной организации, в которой он проходит альтернативную службу.

Статья 24. Трудовой стаж гражданина, проходящего альтернативную службу

Время прохождения гражданином альтернативной службы засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Статья 25. Обращения гражданина, проходящего альтернативную службу

Во время прохождения альтернативной службы гражданин имеет право обращаться в уполномоченный федеральный орган по вопросам альтернативной службы с заявлениями:

о досрочном увольнении с альтернативной службы по основаниям, указанным в статье 28 настоящего Федерального закона;

об изменении региона прохождения альтернативной службы;

о нарушении в отношении него законодательства Российской Федерации, определяющего порядок прохождения альтернативной службы, со стороны администрации государственной или муниципальной организации, в которую гражданин прибыл для прохождения альтернативной службы.

Статья 26. Оплата труда, социальное страхование и обеспечение гражданина, проходящего альтернативную службу

1. Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную службу, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

2. Гражданин, проходящий альтернативную службу, пользуется правами и льготами, подлежит государственному социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации.

3. Предоставление права бесплатного проезда на всех видах городского и муниципального транспорта, за исключением такси, и иное материальное обеспечение гражданина, проходящего альтернативную службу, осуществляется в соответствии с положением об организации и о порядке прохождения альтернативной службы.

4) В случае прохождения гражданином альтернативной службы за пределами субъекта Российской Федерации, в котором он проживает, ему обеспечивается бесплатный проезд к месту прохождения службы в порядке, определяемом Положением об организации и о порядке прохождения альтернативной службы.

5. Государственная или муниципальная организация бесплатно обеспечивает гражданина, проходящего альтернативную службу за пределами субъекта Российской Федерации, в котором он проживает, служебной жилой площадью или местом в общежитии.

6. В случае прохождения гражданином альтернативной службы за пределами субъекта Российской Федерации, в котором он проживает, за ним сохраняется жилое помещение, занимаемое им до направления на альтернативную службу. Он не может быть исключен из списков нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту жительства.

7. За гражданином, направляемым на альтернативную службу в период обучения на дневном, вечернем или заочном отделении образовательного учреждения профессионального образования, имеющего государственную аккредитацию, после увольнения с альтернативной службы сохраняется право на продолжение образования в указанном образовательном учреждении.

Статья 27. Отпуск гражданина, проходящего альтернативную службу

1. Гражданину, проходящему альтернативную службу, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней государственной или муниципальной организацией, в которой он проходит альтернативную службу. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год альтернативной службы предоставляется по истечении 11 месяцев работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск за последующие годы альтернативной службы может быть предоставлен в любое время года.

2. Гражданину, проходящему альтернативную службу, по личным обстоятельствам может быть предоставлен дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 10 календарных дней, который засчитывается в срок прохождения альтернативной службы, в случаях:

тяжелого состояния здоровья отца, матери, жены, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц;

пожара или иного стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника гражданина.

В других исключительных случаях гражданину, проходящему альтернативную службу, может быть предоставлен дополнительный неоплачиваемый отпуск, когда администрация государственной или муниципальной организации, в которой гражданин проходит альтернативную службу, считает его просьбу обоснованной и принимает соответствующее решение по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого находится соответствующая организация, либо органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

3. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска гражданина, проходящего альтернативную службу за пределами субъекта Российской Федерации, в котором он проживает, увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Статья 28. Ответственность за уклонение от альтернативной службы

1. Под уклонением от альтернативной службы понимаются самовольное прекращение без уважительных причин порученной по службе работы, самовольное оставление без уважительных причин места прохождения альтернативной службы, систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на гражданина положением об организации и о порядке прохождения альтернативной служб, систематическое невыполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка государственной или муниципальной организации, в которой гражданин проходит альтернативную службу, неявка на срок свыше трех суток без уважительных причин к месту прохождения альтернативной службы при направлении на альтернативную службу, переводе в другие государственные или муниципальные организации, прибытии из командировки, отпуска или лечебного учреждения, умышленное причинение вреда собственному здоровью (в том числе членовредительство) и другие аналогичные действия (бездействие).

2. В случае уклонения от альтернативной службы гражданин несет уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 29. Увольнение с альтернативной службы

1. Гражданин увольняется с альтернативной службы по истечении срока, установленного статьей 6 настоящего Федерального закона. Решение об увольнении гражданина с альтернативной службы принимается администрацией государственной или муниципальной организации, в которой гражданин проходит альтернативную службу, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого находится соответствующая федеральная государственная организация, либо органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

2. Гражданин досрочно увольняется с альтернативной службы решением уполномоченного федерального органа по вопросам альтернативной службы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации для досрочного увольнения с военной службы по призыву.

3. За гражданином, работавшим до направления на альтернативную службу в государственной или муниципальной организации, в течение трех месяцев после его увольнения с альтернативной службы сохраняется право поступления на работу в ту же организацию на должность не ниже той, которую он занимал до направления на альтернативную службу.

Статья 30. Служба в запасе

Гражданин, прошедший альтернативную службу, состоит на учете в военном комиссариате до достижения им возраста 50 лет и призыву на военную службу, учебные и военные сборы в мирное время не подлежит.

Постановлением Правительства Российской Федерации гражданин, прошедший альтернативную службу, может быть привлечен для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий, катастроф и иных чрезвычайных ситуаций, на срок не более 12 месяцев за весь период службы в запасе с сохранением за ним места работы и среднемесячного заработка.

ГЛАВА V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 31. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2003 года.

Статья 33. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом

1. Президенту Российской Федерации и Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

2. Правительству Российской Федерации в трехмесячный срок со дня официального опубликования настоящего Федерального закона утвердить положение об организации и о порядке прохождения альтернативной службы.