год 2010-й - более 30.000.000 обращений

Практика реализации Закона "О политических партиях" многократно повысила значение политических партий в жизни общества, особенно в формировании выборных органов представительной власти. И это в первую очередь относится к КПРФ, самой массовой и устойчивой партии из всех существующих в стране.

ВОТ НЕСКОЛЬКО ЦИФР в подтверждение. До выхода в свет этого Закона в стране действовало 188 общероссийских политических общественных объединений. После принятия Закона заявили о создании партий и преобразовании в них более 60 объединений. На 5 сентября 2002г. в Минюсте было зарегистрировано лишь 27 партий, но из них только 11 имеют свои отделения согласно закону в 50 и более процентах субъектов Федерации.

Итак, 11 вместо 188. Это и первый итог партийного строительства в новых условиях, и создание предпосылок для небывалой доселе политической конкуренции, противоборства, противостояния.

Особенно яростным атакам политических соперников подвергается КПРФ.

Усиливается регионализация партии. До известной степени этот процесс положительный, он диктуется временем и для партии чрезвычайно важен. Партийные комитеты регионов становятся самостоятельными в решении всех проблем в соответствии с Уставом и Программой. И чем эффективнее, результативнее эта деятельность, чем самостоятельнее и дееспособнее организация в практических делах, тем ее связи с центром, ЦК крепче. Растет взаимопонимание, центр и периферия работают в унисон.

Но там, где не видны результаты, где нет практических дел, где влияние и авторитет партийной организации низки, где зависимость от центра растет, там и связи с ним, как это не парадоксально звучит, менее крепки, нарушается гармония совместных действий и региональная самостоятельность (при отсутствии самодостаточности) имеет тенденцию к обособленности, сепаратизму, недовольству, я бы сказал, оппозиционности.

Большой урон приносит неизжитая практика администрирования вместо целенаправленного идейно-политического воздействия на массы. Она свидетельствует о слабости ряда партийных комитетов, о низком уровне постановки организаторской работы и в центре, и на местах.

Администрирование - это слабость партийного комитета, партийного вожака. Такую слабость подчас допускает ЦК, его начинают копировать в регионах. Со временем это будет осуждено, но дров наломаем много.

Слишком много мы уделяем внимания обсуждению вопроса о персоналиях. Излюбленной мишенью критики в ряде партийных организаций стал Г.А.Зюганов. Конечно, это и признак демократического развития КПРФ. Но критика, как известно, только тогда приносит пользу, когда развертывается вокруг реальных, а не надуманных (или даже высосанных из пальца) проблем жизнедеятельности партии.

С таким потребительским отношением должно быть покончено. Зюганов не только лидер партии, НПСР, но и активное производное левого движения. На его создание была затрачена энергия сотен тысяч людей, в него вложен интеллект десятков партий и движений, мощные финансовые средства, время. Десять лет партия, НПСР вели борьбу во главе с этой фигурой; на самых ответственных поворотах левую оппозицию олицетворял Зюганов.

И то, что и партию - КПРФ, и блок - НПСР возглавляет Зюганов, является гарантией крепости этого блока, этого патриотического объединения. Это уже исторический факт. Против этого просто трудно выразить. Удар, наносимый сейчас по Зюганову, не рикошетом, а прямой наводкой бьет по партии, по НПСР, по единству левого патриотического движения.

И здесь дело не в личности Зюганова. Просто в историческое данное время именно он оказался на этом месте, в этой роли. Будь лидером КПРФ другой - и его развенчивали бы сегодня с таким же завидным упорством и усердием. Это факт очевидный и не замечать его нельзя. Выбрана самая болевая точка, несущая конструкция - и по ней наносится удар. Возникает вопрос: а кому это выгодно?

Пиаровская кампания по уходу фракции (а во главе ее стоит опять-таки Зюганов) в так называемую глухую оппозицию, вынужденный его разрыв с ближайшими соратниками, искусственное противопоставление партии НПСР и, наоборот, НПСР - партии (и это за год до выборов!), есть ярчайшее подтверждение того, что под видом критики Зюганова преследуется иная цель - ослабление КПРФ.

На протяжении ряда месяцев ее втягивали в подобные разборки, превращая Зюганова из центра консолидации движения, из человека объединяющего в яблоко раздора. Символ - единая КПРФ-НПСР - превратился в фактор их противостояния. Обратите внимание: как-то незаметно исчезли такие связки возникших разногласий, как Президиум ЦК и региональные отделения (организации), ЦК КПРФ и широкий партийный актив, КПРФ и НПСР. Осталась единственная связка - искусственно изолированный от этих коллективных органов Г.А.Зюганов. И, раскрутив этот процесс, его инициаторы, окружение Геннадия Андреевича ушли как бы в тень, оставив один на один лидера с недовольной массой, взвалив всю ответственность за неудачи оппозиции персонально на него. Слишком все "просто", чтобы назвать происходящее случайностью. Напомню - за год до выборов в Государственную Думу, за год до главного политического экзамена партии и блока НПСР.

Это прекрасно понимает рвущаяся к власти "хунта". Высокий процент голосов, который обеспечит партии имя Г.А.Зюганова на выборах в Государственную Думу, - залог того, что никакая "хунта" не пройдет; залог и того, что не пройдут ни правые, ни левые экстремисты, потенциальные союзники "хунты". И данное обстоятельство следует учитывать партии при определении стратегии на всех этапах предстоящих выборов.

Надо иметь также в виду, что удар по Зюганову - это удар по всему спектру левых сил. Он не обойдет стороной ни О.С.Шенина, ни В.А.Тюлькина, ни Г.Ю.Симигина, ни Г.Н.Селезнева, ни А.Г.Тулеева, ни И.Н.Родионова, ни В.И.Илюхина, ни Г.И.Тихонова, ни Ш.Д.Дзоблаева, ни А.В.Крючкова, ни других искренне борющихся на левом фланге политических сил.

Почти аналогичное положение складывается вокруг другого лидера левых сил - председателя Исполкома НПСР Геннадия Юрьевича Семигина. Активная деятельность Исполкома по продвижению патриотического мировоззрения в массы, укреплению связей с региональными организациями НПСР, всемерному вовлечению в эту работу депутатского актива, укреплению материально-экономической базы НПСР, нацеленности на высокий результат выборов, проведению общественно-значимых мероприятий, выдвижению прорывных инициатив воспринимается как "подрыв", "подкоп" под левое движение. Раздаются упреки в гегемонизме.

Автор этих строк стоял у истоков НПСР, ряд лет возглавлял его Исполком, поэтому не понаслышке знает все плюсы и минусы этой работы, видел, как набирает силы НПСР, его коллективный орган - Исполком. Хочется отдать должное настойчивой, инициативной позиции Г.Ю.Семигина, способного за короткий срок придавать "второе дыхание" левопатриотическому движению.

И что же в ответ? Видя, что союз набирает силу, наносятся удар "по штабам" - по Исполкому и, персонифицируя острие критики - лично по Семигину.

И принцип "разделяй и властвуй" срабатывает. Появляется трещина во взаимоотношениях, ее расширяют, и, как результат, намечается разрыв. К чести Г.Ю.Семигина, он не подал к этому ни малейших оснований.

Думается, в ситуации повышенного противостояния патриотических организаций власти, следует крепить единство наших рядов и авторитет наших лидеров по НПСР - Зюганова Г.А. и Семигина Г.Ю.

Вместо того, чтобы обсуждать персональные качества лидеров КПРФ и НПСР, их мнимые и явные промахи, следовало бы сосредоточить внимание на том, что сегодня является действительно слабым местом в работе партии, левого патриотического движения. Это упущения в идеологической деятельности, недостатки в системе подготовки и выдвижения кадров, отсутствие у партии, патриотических организаций надежной финансово-экономической базы.

Прежде всего, партии не пристало жить "заемным умом". "Книжники" и "фарисеи" так и подкидывают "новые" идеи, за которые иногда хватаются лидеры партии, союза, в ряде случаев актив на местах. В то же время собственная идеология - самое слабое звено партии. Хватит эксплуатировать доставшиеся нам в наследство доктрины, учение, которое всесильно, нужно проверять их повседневной практикой, обогощать своими разработками, своими теоретическими прорывами, полученными посредством диспутов, конференций, дискуссий. У партии для этого есть все необходимое: опыт, общественная потребность, кадры.

Нас оплели и деньгами, и всяческими посулами, и тонкой паутиной всевозможных якобы гуманитарных организаций. Цель - разъединить. Но исторически сложившееся единство народа, многонационального народа России - всеединство в духе. В этом наша сила, в этом сила России, в этом ее спасение. Жизнь россиян неотделима от высокой духовности. И у КПРФ, и у патриотов России ведущим является именно духовное начало. А дух, как сказал Энгельс, - это цвет материи и потому он вечен. Мы же порой много говорим о политике, об экономике, а о главном в жизни партии, в жизни союза - их духовно-нравственном состоянии - забываем.

Российская духовность провозглашает высшим принципом общественной организации коллективизм, соборность. Артель, община, собор, согласие, ополчение, казацкий круг и т.д. - внутренне присущие, родовые для нас понятия. Но Россия - страна людей сильных духом, а это, как правило, личности, обладающие лидерскими качествами. Эти люди - крепкие духом, Потому они стремятся объединиться не в слабые артели, корпорации или общины. В духовном единении с себе подобными они становятся сильнее, защищеннее - они становятся авангардом народного движения.

Союз патриотов, его лидеры несут в себе (должны нести) мощный объединяющий заряд нации во имя великой цели - спасения многонационального народа России. Это главный идеологический стержень нашего движения. Он требует развития, поддержки и защиты.

Партии не пристало жить и заемными кадрами. Ведь именно выращенные партией кадры брали на себя ответственность за все. В наше время проблема кадров приобретает особое значение, вернее, проблема их дефицита. Подготовленных партийцев явно не хватает. На этой почве и возникают конфликты в нашей среде.

В партии сейчас сложилось такое состояние, когда многое происходит, но ничего не случается. Нет поступков, нет актов самопожертвования, подвижничества. Проявляется желание перевести позитивную, созидательную деятельность партии из плоскости решения конкретных проблем, конкретных дел в плоскость их бесконечных обсуждений. Бесполезные дискуссии разоружают людей, разъединяют их.

Испытывая острейший кадровый дефицит, партия стремится преодолеть его путем привлечения подготовленных людей извне. Временно затыкая дыры, ослабляя в какой-то мере остроту кадровой проблемы, партия усугубляет ее, не ведя кропотливой работы по подбору, подготовке и продвижению своих собственных управленцев, профессиональных партийных работников, депутатского корпуса, журналистов, политиков, теоретиков, ученых. В результате недостаток кадров порождает стремление или к совмещению (в лучшем случае) функций, или к всеядности, всезнайству. Зачастую хороший экономист является и секретарем региональной организации, и депутатом, и активным партийным функционером на федеральном уровне. В результате мы теряем хорошего экономиста и не приобретаем хорошего секретаря, видного политического деятеля, весомого парламентария.

В самом привлечении нет ничего зазорного, но нужно сотрудничество, а не замещение, вытеснение своих заемными. Но это на первых порах. Практика и активная деятельность, плюс идеологическая стойкость сделают свое дело. И, как это не раз бывало, партия избавится от кадрового дефицита. Кадры нужно выращивать, а не собирать, как грибы.

Примеров из нашей истории можно привести много. Годами партия пестовала кадры профессиональных революционеров, талантливых теоретиков, ученых, управленцев, деятелей культуры, техническую интеллигенцию, армию инженерно-технических работников. Именно благодаря им свершилось то, что осуществлено за 70 лет Советской власти. Отсталая страна стала Державой.

Но ослабив внимание к идеологическому стержню в кадровой политике, выдвигая на ключевые, ответственные посты идейно и морально не подготовленных людей (зачастую со стороны) партия потерпела крах. Ведь именно в недрах заемной части кадрового корпуса сформировался отряд разрушителей и партии, и государства, и в целом социализма. Достаточно назвать имена "архитекторов перестройки", поставленных на высокие посты в партии по прихоти руководителя, укреплявшего свою команду.

Заемность может вновь привести и подчас уже приводит к подобному. И эту опасность многие не замечают, пренебрегают ею.

Здесь важно отметить причины трансформации кадрового корпуса партии. В конце 80-х годов именно ЦК КПСС выбил (под разными предлогами и по разным причинам) наиболее стойкий и идеологически выдержанный костяк - прежде всего профессиональных партийных работников. Пришедшие им на смену были на порядок слабее и не выстояли в 91-92 годах. А следующий слой был еще слабее, но именно на его плечи легла тяжелейшая ноша - восстановление партии. Вот, с одной стороны, и пришлось им быть, как в той поговорке и швец, и жнец, и на дуде игрец, тянуть на себе весь многопрофильный воз политический, теоретической и хозяйственной работы в сложных условиях. А с другой стороны, особенно после победы на выборах в 1993 году, в партию потекли заемные. И чем дальше, тем активнее.

В чем же я вижу выход? Во-первых, у нас все-таки выросло много замечательных работников - настоящих партийных функционеров. Надо опираться на них. К сожалению, мы их порой плохо знаем, так как не видим их в Думе, в Москве. Во-вторых, проверенный путь - тотальная дифференциация, специализация по сферам деятельности. Их несколько.

На первый план ставлю самое важное - формирование ядра нашего движения, ядра нашей партии - когорты профессиональных партийных работников. Здесь должно быть выверенное сочетание выборных кадров и штатного аппарата. Это две части единого целого,а прочность этого единства - самое важное для жизнедеятельности партии.

В свое время роль аппарата сознательно опошлили, настало время восстановить авторитет и значимость профессии партийного работника, а, значит, и партии.

Необходимо подчеркнуть, что здесь одинаково важны все звенья кадровой работы: и районное, и областное, и центральное. Вырвите хотя бы одну составляющую этой политики - цепь разорвется и эффект снизится. И другая проблема: районное звено подталкивает область, область - центр. Эта система опробована партией. И дефицита кадров в то время не было. Правда, в последнее время перед утратой власти "своих" зажимали, вытесняли и продвигали "заемных". Сейчас должен вступить в силу принцип партийного отбора и расстановки кадров по деловым и политическим качествам. Необходимо его восстановить в партии.

На основе этого принципа по строго спланированной системе следует формировать представительский корпус в органах народовластия. Во всех выборных властных структурах.

Автор этих строк далек от мысли, что при помощи ныне существующей выборной системы можно поправить дела в государстве. Однако важность участия в выборах и достижения победы в них неоспорима. Это особая тема и она требует обстоятельного освещения.

Но о важнейшей ее части - проблеме кадров - нужно сказать еще несколько слов. Здесь тоже необходима специализация. При этом одинаково значимо место в Государственной Думе и в Законодательном собрании области, города, в составе муниципальных советников. Механизм отбора кандидатов такой же, как и в партийных органах. И также необходим подпор снизу. Ни одна партия, ни одна политическая структура, даже государство, не обладают такой возможностью, как КПРФ. И надо эту возможность использовать сполна. Совмещение здесь возможно, иногда необходимо, но важнее расширять актив.

Таким же образом следует создавать ядро управленцев-коммунистов в промышленности, в других отраслях народного хозяйства и в культуре. Формировать школу своих экономистов, политологов, журналистов.

Итог. Дифференциация позволяет: а) иметь широкий диапазон кадров, адекватных времени; б) повысить и качество, и отдачу, и профессионализм; в) появится стабильность в решении кадровых вопросов; г) как следствие, будет меньше ошибок; д) возникает элемент надежности, уверенности; е) люди будут работать инициативнее, раскрепощеннее. Отпадет надобность в замене со стороны.

Нет - это не "железный занавес", но это хороший защитный заслон от тех провалов, что мы имели в партии, благодаря кадровым просчетам.

Но самое главное, что необходимо для успеха кадровой работы, - это повышение ответственности за тех, кого мы выдвигаем на ключевые посты. Хорошо ведь сказал Экзюпери, что мы ответственны за тех, кого приручаем. Так и в политике: нужно работать с выдвинутым человеком, помогать, оберегать и в то же время требовательно относиться к нему. А мы порой пускаем дело на самотек, а когда человек допускает те или иные ошибки, легко расстаемся с ним. Да что там ошибки - нередко отворачиваемся от еще недавно популярного деятеля лишь потому, что у него появилась своя точка зрения по существу тех или иных принимаемых партией политических решений.

Посмотрите, кто сейчас не с нами: Б.Ф.Славин, С.С.Говорухин, С.Н.Бабурин, Л.С.Вартазарова, А.И.Подберезкин, А.Г.Тулеев, Н.И.Рыжков, В.А.Ачалов, даже В.И.Варенников. Исключены из партии Г.Н.Селезнев, Н.Н.Губенко, С.П.Горячева. Нет с нами и В.И.Алксниса, Ю.П.Изюмова, В.С.Маркова, Т.Г.Авалиани, в стороне - О.О.Миронов, Р.И.Косолапов, В.А.Сапрыкин. И потому, что имели свое мнение, что не во всем соглашались с принятыми решениями. Неужели подобная судьба ждет Ю.П.Белова, С.Ю.Глазьева, Г.Ю.Семигина, ряд губернаторов, избранных при активном поддержке КПРФ?

Все они яркие, духовно обогащенные люди, а, следовательно, личности, далеко не всегда укладывающиеся в рамки формальных обязанностей. По отношению к ним недопустимо администрирование. Они вправе действовать самостоятельно, руководствуясь общими решениями партии, ее уставными нормами и Программой. Если такими не станет большинство коммунистов, то партии нечего рассчитывать на победу.

Ведь вспомним, что в канун Октября партийное руководство составляли в основном яркие личности. И Ленин не управлял ими, а добивался коллективной и согласованной работы. Зуд администрирования ему совершенно не был свойственен, хотя недруги (например, Троцкий) называли его диктатором, Робеспьером и т.д. Некоторые члены руководства совершали грубые ошибки, за которые им здорово доставалось от Ильича. Но даже тогда, когда Каменев и Зиновьев в канун восстания выступили в открытой печати против секретного решения ЦК, совершив явное штрейкбрехство, В.И.Ленин не использовал административный нажим, хотя жестко требовал очистить партию от предателей. В дальнейшем Каменев и Зиновьев, вышедшие из ЦК, вернулись к активной работе в партии. И она доверяла им ответственные партийные и государственные посты.

В прошлое время человек освобожденный от должности, уходил в небытие. Он не мог заниматься общественной работой, крупной хозяйственной и политической деятельностью. Как правило, у таких людей не было возможности выступить по радио, на телевидении, в газетах, издать свои книги.

Сейчас обстановка в корне изменилась, ротация кадров подчас стимулирует их к активной последующей деятельности.

Опыт, массив знаний, четко выверенная позиция побуждает человека занять нишу активной политической деятельности. И хорошо, если эта ниша совпадет с деятельностью партии, НПСР. А если нет? И если много таких ниш набирается, как сот в пчелином улье, тогда невольно и возникает активно действующая, динамично развивающаяся альтернатива компартии, НПСР.

Это обстоятельство необходимо очень тонко учитывать и в повседневной деятельности, и в кадровой политики партии.

Иногда говорят, что отошедшие сами поддаются своим амбициям. Бывает и такое. Тогда жалеть о потере не приходится. Но чаще всего и амбиции возникают тогда, когда проявляется административный подход к инакомыслящим или замкнувшимся в себе. Не посчитались, не выслушали, не объяснили, вычеркнули из списков - вот и появились у сильного человека амбициозность, рожденная обидой или нежеланием понять. И это уже не амбициозность - это стойкая личная позиция. Поэтому планка моральной ответственности за свои кадры должна быть достаточно высокой у самой партии, ее руководящих органов.

Это относится и к заемным кадрам. Если взяли, потратили силы на их адаптацию в партийной среде, то надо бороться за сохранение тех, кто способен принести пользу партии. Именно так поступал В.И.Ленин, обучая партийным традициям заемных Троцкого, Коллонтай, Чичерина и других бывших меньшевиков.

Сейчас же иногда получается, что партия не переваривает заемные кадры, а перемалывает и вышвыривает их. В результате естественные в развивающейся партии разногласия превращаются в непримиримую рознь.

Получается, что партия не в состоянии переработать и усвоить "сливки" общества. Что же тогда рассчитывать на завоевание поддержки со стороны народа в целом? То, что произошло недавно в КПРФ, отталкивает от нее некоторых людей, способных самостоятельно мыслить и занимать лидирующие позиции в обществе. А без духа лидерства нельзя рассчитывать на победу в политической борьбе.

Особенно тревожно, что партия теряет людей, которых условно можно отнести к "аристократии духа": это ученые, артисты, писатели, художники, музыканты, хорошие журналисты, талантливые педагоги, то есть люди творческих профессий. В результате можно оказаться на положении маргинальной секты, так как и ярких рабочих, крестьян, организаторов производства в ней явно недостает.

Нынешнее положение партии напоминает то, что происходило с РСДРП после поражения революции 1905-1907 гг. Тогда от партии отшатнулась интеллигенция. Но на смену ей пришли передовые рабочие. Именно их преобладание в партии обеспечило ее успех в 1917 году. Теперь же и рабочих, и интеллигентов, и крестьян в наших рядах явно недостаточно. Преобладают служащие, да и те преклонного возраста. Короче говоря, надо оберегать то, что имеем, и расширять все составляющие кадрового корпуса.

Для массовой работы нужны все: ученые, рабочие, артисты, студенты, пенсионеры, военные, предприниматели и т.д. Их теоретической подготовкой могли бы заняться школы и курсы при крупнейших партийных комитетах. При всем недостатке средств на учебе кадров не следует экономить.

Заслуживает одобрения работа партии по переподготовке кадров в Подмосковье. Это наше Лонжюмо под Парижем 1912 года. Та же ситуация поиска, дискуссий, идейного противостояния. И тот же выход - подготовка профессиональных революционеров тогда и крепких партийных вожаков сегодня. Пройдут годы и то, что происходит сейчас, будет по-настоящему оценено. Это крупный прорыв в работе с кадрами.

И, наконец, необходимо всячески поддерживать атмосферу поиска и творчества в партийных организациях. Иначе туда не пойдут люди самостоятельные, сильные, одухотворенные. И нечего бояться инакомыслия, в разумных пределах, разумеется. Человек со своим мнением способен обогатить партию, вырасти в партийного лидера. Поиск и только поиск способен вывести КПРФ на те ведущие позиции в обществе, которые позволят покончить с затянувшимся падением в пропасть России.

И особенно хотелось бы подчеркнуть, что серьезной, основательной партии, пользующейся доверием народа, не пристало жить заемными средствами. Финансы являются особым видом в системе важнейших политических ресурсов - идеологическом, организационном, кадровом и т.д.

Это не только крайне необходимый ресурс, но и требующий в интересах своего оптимального использования многоплановых специальных знаний. Опыт предыдущих 70 лет не годится, опыт РСДРП пока не в полной мере освоен. Но жизнь выдвигает и новые проблемы, не имеющие аналогов в предыдущие периоды.

Конечно, можно идти по накатанной колее и дальше. Но это путь тупиковый. Да и не долгий. На спонсорских подачках, на поборах партия существовать не может. Экономически зависимая партия легко превратится в политически ангажированную.

Где выход? Партия должна ворваться в экономику. Это с политической точки зрения очень важно. Мы живем в условиях капитализма, рыночной экономики, в рамках развивающихся глобальных мировых процессов. И важно владеть этой ситуацией и теоретически, и практически.

Мы не сможем бороться с системой, улучшать жизнь людей, отстаивать их интересы, не зная экономику, производство изнутри, не живя жизнью и заботами тех людей, интересы которых мы ставим во главу угла нашей деятельности.

Как это сделать? С чего начать? Что мы уже упустили?

Упустили многое. Прежде всего не ставили эту задачу перед активом, не создали опорные предприятия для изучения, обобщения опыта, учебы актива. Словом, за 10 лет не наработано сколько-нибудь существенного в этом плане.

Нет программы, не определены и не обучены кадры, не ведутся учет, статистика. Отсюда и результаты.

Проанализируйте избирательные фонды партии, кандидатов в депутаты всех уровней. Налицо явный просчет партии в этом направлении. И не только финансовый, но и политический. Смею предположить, что в силу этой причины партийные организации не имеют необходимого авторитета, контакта со средним и малым бизнесом - самой активной и перспективной по влиянию части общества. А ведь это и наш электорат и стратегический союзник.

Какие же возможны первоочередные шаги? Думается, что имело бы политическое значение, показывающее, что партия "всерьез и надолго" взялась за дело рыночной экономики, введение в штаты партийных комитетов на профессиональной основе бухгалтеров-экономистов.

Первый шаг. Подчеркиваю - это должны быть первые штатные единицы, взятые на профессиональную работу и с достаточной заработной платой. Ибо это главная аппаратная фигура партии на данном этапе. Этим будет решаться и проблема финансовой безопасности партии.

Второй шаг. "Учиться, учиться и учиться", не "торговать", а кооперативному делу, укреплению конкретной, реальной экономикой. В райкоме, обкоме, ЦК должен быть специальный работник (и тоже на профессиональной основе), занимающийся исключительно этим важным делом. Ведь в региональных организациях все в большей мере формируется запрос на позитивную деятельность партии, на решение конктретно-созидательных задач в интересах большинства населения. Это наша важнейшая стратегическая задача, решение которой неразумно откладывать до победы на общефедеральном или региональном уровнях.

Третий шаг. Создание при всех партийных комитетах (без исключения) собственных структур производственных, торговых, коммерческих. Для этого надо обобщать опыт, вести учет заинтересованных людей, анализировать первые финансовые результаты. Деятельность этих организаций должна стать предметом нашего изучения, нашей политики, нашей идеологии, если хотите.

В-четвертых. Вести эту работу гласно, открыто, никаких тайн, кроме коммерческих, обязательно в соответствии с законом и на равных условиях со всеми. Будем играть в конспирацию - ничего не скроем, кроме своей махровой отсталости в этом деле.

В-пятых. Вот тогда появится реальная основа для внутри-региональной и межрегиональной кооперации, в результате которой мы наконец-то окончательно убедимся, что у нас нет "красных губернаторов". Ибо именно в "красных" областях это должно быть давно создано и в полной мере приносить партии доход.

В-шестых. Решить раз и навсегда вопрос: надо ли нам идти во власть, заниматься выборами, продвигать своих людей в исполнительные и представительные органы? Если "да", то зачем, в чем отдача, поскольку мы зачастую не решаем даже самого элементарного, лежащего на поверхности. Опыт показывает, что надо входить во власть, где только можно, если это, конечно, не противоречит программным установкам партии. И использовать любую позицию, занятую во властных структурах, для реализации главного в нашей стратегии и тактики - улучшения жизни народа, защиты его прав и свобод. Необходимо помнить, что после Февральской революции социал-демократы активно завоевывали места в Советах, боролись за мандаты Учредительного собрания.

В-седьмых. Изучить опыт наших оппонентов, ибо многие политические партии давно уже перешли от слов к делу в хозяйственной, благотворительной деятельности и в совершенстве освоили эту проблему. Имеется исторический опыт и у нашей партии (КПСС), братских партий социалистического лагеря, много наработали в этом направлении коммунистические и рабочие партии в странах капитала.

И, наконец, нужны усилия всех коммунистов, кропотливые, конкретные. Для партии это равно условию ее сохранения. "Политика - это концентрированное выражение экономики". Вот и надо сконцентрироваться, строить политику партии, исходя из конкретных результатов ее воздействия на экономику. По одежке протягивают ножки. Тогда и наступит гармония и удовлетворение, партийный актив будет ходить с мозолистыми руками(в хорошем переносном смысле), как все, а не с протянутой рукой, как это порой бывает (а это уже в прямом смысле).

Все это позволит политически укрепить комитеты, создать надежную материально-техническую базу, экономическую основу для прорывного решения организационно-партийных и массово-политических задач.

Укрепляясь, партия будет успешнее вовлекать в свою орбиту и союзников и попутчиков, расширяя свое влияние на широкие слои населения.

И чем крепче будет становиться партия, тем сильнее будет ее притягательная сила. Аксиома - мощного политического влияния в обществе партия может достичь, только становясь массовой, ведущей политической силой через сопряжение с мощной социальной базой своих союзников, в том числе и с их материальными ресурсами.

Постановка такой работы позволит установить теснейшие связи с населением, жить его интересами, люди будут видеть, что партия способна влиять на ситуацию, преодолевает те же трудности, что и они в повседневной жизни. А нет крепче уз, чем узы такой жизни.

Меня всегда удивляло, что на демонстрацию в Москве выходят колонны "Октябрьский РК КПРФ", "Куйбышевский РК КПРФ" - вот и собираются под этими транспорантами партийные организации - 200-300 чел. А если пройдет район Октябрьский, район Куйбышевский, тогда и массовость будет иной. Ведь 1 мая, октябрьские дни, 9 мая - это не манифестация КПРФ, а демонстрация трудящихся, на которой партийные организации выступают как объединяющее, организующее звено. И экономика, кстати, этому хороший помощник.

Критики лозунга блока партии с широким спектром общественных организаций высказывают опасение, что возможно отрицательное влияние этих организаций на самое партию, создающее опасность ее идеологического размывания.

С этим нельзя согласиться. Во-первых, тогда это не партия. Или если она идейно и организационно настолько слаба, то как она может браться за большие дела? Значит, эти задачи ей не по плечу. И, если мы не можем убедить и повести за собой широкий спектр союзников, то каким же образом мы поведем за собой широкие массы трудящихся, весь многонациональный народ России? Это сделать гораздо труднее, чем найти согласие с теми, кто занимает патриотические позиции, близкие нашим. Тогда не надо обманывать трудящихся обещаниями прихода к власти, победы на выборах, призывами выразить недоверием правительству, организацией импичмента и всякими прочими грозными инициативами.

Необходимо оставить эти задачи на потом и посвятить это время идейному укреплению партии, чтобы снять эту опасность.

И во-вторых. Необходимо возродить и наполнить современным содержанием лозунг "Блок коммунистов и беспартийных", иначе партия превратится в секту, как это (к сожалению) произошло с рядом левых коммунистических партий России. Их рафинированная идеологичность, оторванность от масс, показная ортодоксальность, лишающая союзников, привели к самоизоляции. Идеологически выдержанные лозунги превратились в расхожую фразу, а позиция - в позу. Чем это кончилось, уже ясно всем в России. Большего ущерба коммунистической идее трудно причинить.

Так вот, своей активной позицией КПРФ через всемерное укрепление блока с союзниками имеет возможность практическими делами исправить этот идейно-теоретический и практический перекос. Ведь и Октябрьскую революцию большевики совершали не одни. Перекоп брали совместно с Махно, а председателем Учредительного собрания выдвигали Спиридонову - лидера левых эсеров.

Необходимо соединить все три этапа в единую избирательную кампанию, патриотические силы - в общий избирательный фронт, создать единый штаб, сосредоточить все имеющиеся ресурсы, нацелить их на конечный результат - выборы 2003 и 2004 годов.

Но уже ясно, что во многом мы снова запаздываем. Но делать это необходимо и в связи с тем, что только в рамках единых действий можно найти компромисс, создать широкую коалицию патриотических сил, имея в виду, что такое объединение позволит увеличить кпд тех небольших ресурсов, которыми обладает каждая патриотическая организация, действующая самостоятельно.

Хочу сослаться на мудрость древних: "Сильный гибнет раздорами, слабый крепнет согласием". Объединение всех исключит раздоры и усилит тех, кто стремится к согласию.

Not Found

The requested URL /hits/hits.asp was not found on this server.