1. Социалистическая партия создается на основе единой платформы—“Революционная реформа”, в которой авторы попытались синтезировать основные идеи социалистического пути к демократии в условиях нашей страны.

Программа не “рыночная” и не “антирыночная”, она предполагает соединение рыночных факторов с демократическим планированием и самоуправлением. Исходная позиция—отказ как от тоталитарных, так и от “рыночных” либеральных утопий.

Социал-демократическая модель “социализма распределения” предполагает я наличии:

— высокоразвитую капиталистическую экономику, когда проблема состоит а основном в том, как справедливо перераспределить общественный продукт в условиях изобилия;

— стабильную западную демократию, развитое и уже добившееся больших успехов рабочее движение;

— цивилизованную, динамичную и способную на уступки буржуазию, также имеющую многоисковую историю;

— специфическую культуру и традицию общественных компромиссов и др.

Всех этих условий у мае нет. Мы относимся к числу среднеразвитых стран, переживаем жесточайший кризис и для нас остро стоит вопрос не о том, как организовать распределение в условиях относительного изобилия, а о том, как элементарно наладить производство.

Успешно действующая социал-демократия—я малых и нейтральных странах (Швеция, Австрия, Финляндия, единственный член НАТО—Норвегия). Это также создает очень специфические условия деятельности.

Исходя из этого мы считаем, что опыт социал-демократии надо изучать самым тщательным образом, но он не дает нам ключевых ориентиров для решения наших проблем.

Мы исходим из необходимости соединения я политике новой Соцпартии наиболее ценных и приемлемых для нас элементов опыта различных социалистических течений:

— “экологического социализма” (“зеленые”, левые социалисты в Голландии и Скандинавских странах),

— левого крыла социал-демократии,

— народнического социализма,

— новых левых (неомарксизма),

— демократических тенденций коммунистического движения,

— революционных марксистов (троцкистов).

Мы не требуем от каждого члена партии, чтобы он обязательно был марксистом, но считаем марксистскую традицию необходимым элементом, без которого не может формироваться современная социалистическая теория и идеология.

Тем самым мы стремимся создать широкое объединение социалистических сил. В то же время мы считаем необходимым преодолеть старые различия, создавая новый облик социалистической организации: открытой, со свободными дискуссиями, но не раздираемой фракционными столкновениями.

Формула Социалистической (а не с.д.) партии лучше всего отряжает этот принцип широкого плюрализма при единстве цели.

3. Отношение к власти. Мы считаем необходимым создание радикальной организации, способной идти на конфликт, но не провоцировать конфликт ради конфликта.

Ситуация в стране во многом революционная и социалисты должны быть способны действовать по-революционному. Поэтому ведя прямую борьбу за многопартийность и выдвигая себя как реальную альтернативу господствующей бюрократии на местах и в центре, мы должны решительно перейти от традиционной тактики давления на власть, типичной для неформальных и демократических движений в 1987-89 гг. к демократической борьбе за власть.

В программе “Революционная реформа” и в документах МКНС и ИКНС подчеркивается, что КПСС не партия, а часть аппарата власти. Мы не выступаем против рядовых членов КПСС и не собираемся шельмовать рядовых аппаратных работников. Мы отвергаем примитивную антикоммунистическую демагогию некоторых неформальных вождей и попытки объяснить все бедствия страны “злодеяниями большевиков”.

Рядовые члены КПСС могут участвовать—и участвуют—в создании новой партии. Если КПСС не партия ни в западном, ни в ленинском смысле этого термина, то мы не видим препятствий для участия в нашей деятельности членов КПСС.

Это тем более относится к членам ВЛКСМ: представителям низовых звеньев комсомольского аппарата. Мы надеемся, что в конечном счете массовая Социалистическая партия сможет осуществить объединение в своих рядах наиболее дееспособных структур и людей, действовавших в рамках “старых” организаций с людьми м структурами, представляющими неофициальное общество.

Важную роль в формировании лица партии предстоит сыграть обществоведам и журналистам, стоящим на социалистических позициях, в том числе и тем из них, кто работает сейчас в официальных организациях. 3. Социалистическая партия должна опираться на массы. В советском обществе, где основой экономит является прежде всего традиционное промышленное производство, наша организация немыслима без активного участия рабочих. Именно рабочие должны в перспективе составить основу партийных организаций на местах—по крайней мере в крупнейших индустриальных центрах.

Без массового рабочего движения нет будущего для демократии в нашей стране—соцпартия должна активно содействовать его развитию, поддерживая забасткомы (рабочие комитеты) и Объединение Социалистических профсоюзов СССР (Соцпроф). Активисты партии должны работать в этих структурах и с этими структурами.

Очень важно, чтобы люди, приобретшие политический опыт а рабочем движении начали бы играть как можно большую роль в руководстве возникающей партии.

Наряду с рабочими мы стремимся опереться на “новый научный пролетариат”—ИТР, программисты м операторы компьютеров, низшие слои в системе НИИ и т.д., а также на студенческую молодежь.

4. Мы поддерживаем тесную связь с аналогичными организациями в Восточной Европе: Польская Социалистическая партия—революционная демократия. Единые левые (ГДР), Левая альтернатива (Венгрия). Готовятся международные встречи, которые могут привести к созданию своего рода “малого интернационала”, столь необходимого из-за того, что проблемы, с которыми сталкиваются социалисты Вост. Европы столь схожи.

В каждом городе может быть только один комитет, выбранный всеми членами организации. Каждый комитет должен создаваться заново даже если в основе его лежит какая-либо уже сложившаяся неформальная группа. Эти группы могут продолжать существование или исчезнуть в зависимости от конкретных условий.

Построение организации должно быть нейтралистским, но не сверхцентрализованным. Это предполагает существование единого руководства, избранного на общем съезде, создание определенного аппарата. В то же время должно исключать вмешательство “сверху” во внутренние дела секций, попытки “назначить” нужного лидера и т.п.—что следует оговорить в уставе.

С точки зрения эффективности действий необходимо будет создание нескольких равноправных региональных комитетов, непосредственно организующих и координирующих работу. Именно эти органы, а не центральное руководство будут в ближайшее время (учитывая реальные условия деятельности, недостаток средств и техники) играть ключевую роль.

В основу устава будут положены соответствующие документы западных левых партий.

7. Деятельность Соцпартии должна проходить как в рамках существующих массовых движений—Народные фронты, рабочие комитеты и т.д. Мы должны добиваться избрания наших кандидатов на выборах и контролировать их деятельность в Советах, формируя фракции социалистов, обеспечивая их постоянные отчеты и т.д.

Другое направление деятельности—политическое обучение активистов, повышение их теоретического уровня, разработка комплексной концепции развития и т.д., пропаганда наших идей.

Мы не должны страдать “парламентским кретинизмом”. Важно понимать, что в известных ситуациях забастовки могут оказаться важнее выборов. Развитие массового движения трудящихся—важнейшая задача. Депутаты должны стать парламентскими представителями этого движения.

тельной части деятельности СОЦПРОФа в сформировавшиеся очаги рабочего движения.

Практическая деятельность СОЦПРОФа а значительной мере вписывается в существующее законодательство. Это позволило решать все вопросы социального страхования (включая оплату больничных листов) и санаторно-курортного лечения. Таким образом работник, переходящий в СОЦПРОФ, не проигрывает в своей социальной защищенности. В настоящий момент разрабатывается новая система социальной защиты.

Обладая правом издательской деятельности СОЦПРОФ и его подразделения готовят материальную организационную базу для выпуска собственных изданий в Москве и на местах.

Профсоюзные организации создаются решением собрания трудящихся, документы регистрируются Региональным советом или Координационным Советом СОЦПРОФа после чего я кратчайшие сроки происходит оформление юридического статуса в государственных и финансовых органах.

В феврале 1990 года пройдет Конференция Объединения Социалистических профсоюзов СССР, который решит вопросы текущей деятельности, подготовит и примет проекты коллективных договоров на 1990-91 гг., сформирует Оргкомитет I конгресса СОЦПРОФа, запланированного на май 1990, которому предстоит окончательно определить лицо организации, внесет коррективы в устав, сформирует долгосрочную программу, задачи и т.д.

Международное рабочее движение Рабочее движение Запада—профсоюзы, социалистические и левые партии—с первых же дней шахтерских забастовок в СССР не только выразили свою солидарность, но и заявили о готовности сотрудничать и помогать рождающемуся рабочему движению у нас в стране. Наша солидарность тоже может многое значить для рабочих Запада и Третьего мира. Интерес к рабочему движению в нашей стране огромен и многие активисты левых сил Запада связывают с ним огромные надежды.

Высокий жизненный уровень трудящихся на Западе—вовсе не является автоматическим результатом существования частной собственности, свободной конкуренции, рынка и т.д., как сейчас пытаются представить дело многие либеральные авторы на страницах официальной прессы. В бедных странах Латинской Америки или Азии, где также существует развитая частная собственность, конкуренция и т.д., положение масс оказывается еще более бедственным, нежели у нас, поскольку нет сильного организованного и единого рабочего движения, способного добиться своих целей. Достижения рабочих Запада—не результат благодеяния капиталистов или “преимуществ” частной собственности, а итог длительной и успешной борьбы трудящихся за свои права.

Можно возлагать надежды на экономическую реформу. Но до тех пор, пока в стране нет сильного рабочего движения, нет никаких гарантий, что трудящиеся что-то получат от этой реформы даже в случае се успеха. Более того, рабочие могут быть принесены в жертву реформам: прибыли могут возрастать при одновременном снижении заработной шиты, усилении эксплуатации трудящихся. Именно введение рыночных отношений в советском обществе особенно остро ставит вопрос о защите интересов трудящихся—существует опасность, что в итоге мы получим соединение худших сторон нашей традиционной системы с худшими сторонами дикого капитализма: отсутствие социальных гарантий, политическое бесправие, инфляция, произвол руководителей предприятий, безработица и т.д. Для того, чтобы перемены пошли на пользу массам, а не во вред—как уже случилось с законом о кооперации— трудящимся нужно быть организованными и сильными.

В течение последних лет западное рабочее движение потерпело целый ряд неудач. Была проиграна забастовка шахтеров в 1984 году в Англии, в некоторых странах сократилась реальная заработная плата. В настоящий момент начинается новый подъем. По общему признанию, шахтерская забастовка в СССР оказалась для этого подъема важным моральным стимулом.

Одна. из задач СОЦПРОФа состоит в том, чтобы наладить прямые связи советских трудящихся с рабочим движением западного мира, осознать общие цели, учиться на опыте друг друга.

[Принято на Всесоюзном совещании групп социалистического направления и организаций рабочего движения “Социалистическая перспектива и рабочее движение”. Москва, 24 декабря 1989]