Чем отличается [Ленинградский независимый профсоюз “Справедливость”] от официального профсоюза. [Обращение.]

1. В независимом профсоюзе трудящихся нет работодателя, т.е. администрации, с которой трудящиеся заключают трудовой и коллективный договор. Только в этом случае, т.е. при отсутствии какого бы то ни было начальства в нашем профсоюзе, мы сможем заключать выгодные для нас, трудящихся, трудовой и коллективный договоры. В них должны быть указаны: объем работы, ее характер, оплата труда по часовой ставке за дополнительный объем работы, за переход на другую работу в случае согласия на нее самого работника, доплаты за сверхурочные, за ночные работы, за тяжелый и опасный труд, доплаты за вредность, за рост цен, оплата труда по часовой ставке с учетом индекса стоимости жизни и т.д.

Примечание: профсоюз руководящих работников существовал до конца 20-х годов.

3. Выборы руководства независимого профсоюза—прямые, равные, тайные, на альтернативной основе, без ограничения выдвижения кандидатур—чего до сих пор нет в официальных профсоюзах. НП должен иметь минимальное число руководителей—столько, сколько необходимо для эффективной работы и борьбы за наши права.

4. Независимый профсоюз не занимается:

— соцсоревнованием и подведением итогов

— выполнением плана

— составлением сводок и отчетов вышестоящим органам

— дисциплиной

— повышением производительности труда, т.е. его интенсификацией (производительный труд—это менее напряженный труд при тех же результатах)

— организацией совместно с начальством принудительного индивидуального и коллективного труда (на овощебазах, в сельском хозяйстве...) как это делается сейчас

— государственным социальным страхованием и подобное.

— борьба за повышение уровня жизни, зарплаты трудящихся, за увеличение доли зарплаты в национальном доходе и доходе предприятия

— борьба за улучшение условий труда, охраны труда и условий жизни

— борьба за справедливое распределение всех социальных благ между трудящимися и государством с его чиновниками

— защита трудящихся от произвола и беззакония начальства

— освобождение трудящихся от надзора, контроля за нашей жизнью, освобождение от “воспитания” администрацией

— организация помощи забастовщикам—юридической и материальной... Создавайте у себя на работе ячейки независимого профсоюза! Только мы сами, объединившись в действительно независимый профсоюз, сможем защитить себя от бесправия и эксплуатации.

Никто не будет делать это за нас.

[Обращение принято на собрании актива профсоюза летом 1989 года в Санкт-Петербурге.]