|
Основные выплаты
|
Размер выплат
|
Источники финансирования |
Законодательные и нормативные акты
|
|
2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях |
40 часов |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст. 42 ) |
|
2.2. Продолжительность рабочей недели |
5-ти дневная с 2-мя выходными днями или 6-ти дневная с 1-м выходным днем |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст. 46) |
|
2.3.Работа в ночное время
(с 22 часов вечера до 6 часов утра) |
Установленная продолжительность рабочего времени (смены) сокращается на 1 час |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст.48) |
|
2.4. Предельное количество сверхурочных работ |
Не более 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст.56) |
|
2.5. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха |
Не менее 42-х часов |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст.59) |
|
2.6. Запрещение работы в выходные дни.
Исключительные случаи привлечения отдельных работников к работе в выходные дни |
Работа в выходные дни запрещается.
Привлечение отдельных работников к работе в эти дни допускается лишь в исключительных случаях |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст.63) |
|
2.7. Компенсация за работу в выходной день |
Другой день отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не меньше, чем в двойном размере |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст.64) |
|
2.8. Ежегодные отпуска |
Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст. 66) |
|
2.9. Продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска |
Не менее 24 рабочих дней (в расчете на шестидневную рабочую неделю) |
|
Кодекс законов о труде РФ (ст.67)
|
|
2.10. Выдача специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты |
В соответствии с установленными нормами
|
За счет себестоимости продукции |
Основы законодательства РФ об охране труда
(ст. 9)
Кодекс законов о труде РФ ( ст.149) |
|
2.11 Возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей |
Единовременные выплаты в размере 60 минимальных размеров оплаты труда.
Ежемесячные выплаты в зависимости от степени утраты трудоспособности.
Дополнительные выплаты.
Возмещение морального ущерба. |
Средства предприятия, виновного в нанесении вреда |
Основы законодательства РФ об охране труда
Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным и исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденные постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 года № 4214-1 с дополнениями и изменениями от 24 ноября 1995 года № 180-ФЗ |
Власть
